Lebensarbeitszeitmodelle

Langfristige Lebensarbeitszeitmodelle bieten den Unternehmen eine flexible Auftragsanpassung im Rahmen eines Konjunktur- oder Produktlebenszyklus, niedrigere Lohnkosten durch Wegfall von Überstunden und Zuschlägen sowie höhere Produktivität durch Verlängerung von Maschinenlaufzeiten. Langzeit- bzw. Lebensarbeitszeitkonten ermöglichen das Ansparen von umfangreichen Arbeitszeitvolumina mit der Option zum vorzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsleben und des dauernden Ausgleichs von Rentenabschlägen im Rahmen des vorgezogenen Ruhestands.